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随后有消息报道称,小米于3月30日解散了位于河南的一支营销团队,该团队40多名员工中,大约80%的员工遭到辞退,其中包括部分刚刚递交转正申请的员工。不过,小米在给《证券日报》记者的回复中表示,是有部分员工未达到转正的要求,但并没有报道中说的80%。据小米方面统计,此次总共有46人参与考核,通过考核的人数为23人,没有通过考核的人数也为23人。

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业务收缩员工批量离职自去年至今,不断有住百家员工在网络爆料,称公司持续裁员、停薪、公司经营数据造假、融资不畅等问题。住百家在最新公告中从多方面予以回应。公告提到,目前其母公司及北京分公司海外民宿业务、控股子公司旅行社相关业务仍正常开展;员工安排,已按照赔偿机制为离职员工解决大部分补偿金,剩余部分公司预计近期履行完成。一位住百家离职员工黄桂文(化名)向南都记者证实上述说法,目前“公司和所有员工协议离职,补偿款为一个月工资,大部分员工补偿款已发放,有部分员工报销费用还没拿到。”

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责任编辑:张宁“易通行不退差价”报道追踪:补偿积分 地铁站将配充电宝“救急”新华社北京8月9日电(冯松龄)7月28日,记者以《北京地铁扫码乘车遭遇尴尬,差价退款为何难?》一文报道了乘客在北京地铁使用易通行APP乘车出站遭遇手机没电时,按要求补“最高票价”后却不退费的问题。该报道引起了社会广泛关注。8月9日,易通行官方致电记者回应称,所欠记者的6元差价将以积分的形式退回。另据易通行客服表示,针对乘客出站时手机没电的情况,北京地铁方面将会在车站内增配充电宝。

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中信证券认为,从这一角度来观察,外资阶段性大幅流出只出现在泡沫化或是全球共振的市场环境下,并没有出现过短期博弈一轮快速反弹就大幅减仓的情况。综上,在本轮反弹行情中,外资已开始大幅撤离的论点站不住脚。事实上,即使市场经历了一波上涨行情,从A股估值和国内资本市场的变化来看,外资应该更有意愿增配A股,而非卖出。

新加坡《联合早报》13日的报道称,同时出席记者会的鸿海旗下富智康董事会代理主席池育阳指出,富智康与所有品牌客户都有合约,即由品牌方承担知识产权与专利费用,这些客户也多次发文,要求代工厂不能代为协商、不能私下支付费用。他说,鸿海用的是iOS,使用安卓的是富智康,鸿海是遭到池鱼之殃,投资人绝不会因此受到一分一毫的损失。

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